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作者浮出水面
三兆市值的公司是可以當兒戲隨便亂試的嗎？失敗了你負的了責嗎？又不是玩家家酒 
就是因為撐不了幾年我才在樓主前一篇主題表達嚴重憂心，結果還有傳產老闆專程跳出來說我沒資格講還罵人 我又不是他員工，真是天知道他憑甚麼認為他有資格罵人 
台塑集團分權極早且眾子女權責分明所以問題不大，但台機、紅海不像人家枝繁葉盛，怎可一概而論
再說真正優秀的領導人都是天生的，需要培養才能成才的人只是二流人才，面臨真正危機時是擔不起重任的。所以如果張大帥或郭大汗不在了，我是不可能看好兩家龍頭的。如果權重最重的兩家公司生意不好，台灣出口又怎麼會好？ |
三兆市值的公司,會不懂得評估失敗後的風險?來選擇要不要冒這個風險?
失敗有大有小,我相信不會有人選擇不能承擔的風險吧
再者,不試,你怎麼知道不行??還是你光憑經驗就知道對方不行?這是一種以偏概全的想法
接班人這問題早晚會遇到,你說,能不冒險試試看嗎??
老張看人用人我相信比你謹慎比你高明,他會願意用這個人,就代表這個人有一定的水準
他試了嗎???答案很明顯.....只是最終成果不是他要的
這代表什麼,代表以張忠謀歷練如此之深的人,都會看走眼了..更何況是我們這些沒啥經歷的市井小民
那,會不會,也把真正適合的人,錯誤評估,導致錯失人才
最後,我不認同你說的優秀人才是天生的,後天培養只能是二流的說法
我比較認同人人都可以是食神的說法,只是養成時間的長短問題而已