創新跟接班是兩回事
目前看到呆灣一堆接班人玩的創新就是喝過洋墨水後看報表玩摳死當
而不是創造新的附加價值，讓產業升級，讓企業更有競爭力
裕隆鹽董，不管喜不喜歡，那枝節創造自有品牌，目前看來也還不錯
桶二 一切向錢看，不管喜不喜歡，尤其是-4被他玩得算不錯，就是少了過去老企業家的敦厚，黑心多於創新
台雞店 接班的搞得人仰馬翻，只好大帥回鍋
中信銀 菇家少爺也是搞得亂七八糟，還差點被抓去關，只好老爸+老臣回鍋收拾善後
宏碁 這不才剛虧了131億
不管喜不喜那句話
現在的很多地方的狀況確實是上面不退下面沒機會出頭
不同角度看到不同原因與結果，確實也是個問題啊
