引用:
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作者TzoJyuan
說實在的我有點看不懂
但你舉的洋助人的例子，洋助人不就是以薪資為優先考量的嗎？
訓練方式，觀念為何不會是人才外流的原因？
假如今天老美跟日本各練十個選手
老美弄出了兩個先發，五個中繼，三個報廢
日本是搞出了一個先發跟九個搞笑藝人
這樣還不覺得玉碎野球值得商確？
就因為人材多，所以可以這樣不珍惜選手？
觀念啊！問題還是在於觀念啊！
我個人對台灣操高中選手跟洋將的做法也是很不同意的啊
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那只是你強加MLB觀念，在不同文化的NPB而已。
我附和你講的~一個先發跟九個搞笑藝人
如果強度減弱，那只訓練出 三個二軍跟七個搞笑藝人。
我看日職不少年，真的 那是日本人想法 not me~
以王貞治來講~努力 座右銘 訓練再訓練 ...訓練再訓練...
天份只佔三分，剩下就是努力。
大和民族有追求~悲情淒美結局的民族性。
過分點的講法，重要時候寧願在場上投到手斷掉。
也不願意為了偏安 多投幾年。( 連選手都這樣認知佔大多數 )
這都是日本人根深蒂固的民族性，
所以他們有...
野茂英雄、金田正一、達比修有、田中將大、山本昌廣、工藤公康、阿波野秀幸
、星野伸之等歷代名投。
你拿美式訓練文化那一套
套NPB，就不會有日式的名投誕生了。 ( 至少是我認為 )
也讓NPB真的只是 像看MLB二軍比賽一樣。( 那就看MLB就好啦 )