引用:
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作者kazama
理論上是這樣，但實務上替代役男會要求公司私下補足與行情的差額，
那些堅持按規定不補差額的公司就只能眼睜睜地看著願意補差額的企業
把較優秀的役男挑走  |
研替第一年天花板大M破百 地板400K+/年都有
本來就是出錢才能買人才 潛力股
新人有本事看錢挑人有何不妥
新人就一定要"槌槌的"?接受22K的人 入取這種人對公司成長性在那
股市 房�**�卂漪O追高殺高嗎?
窮學生時代花少少錢把到又正又賺錢又持家的也算是賺 還是等人長大再砸幾百倍錢買同等級的?
難道現代人要學阿公阿罵拓荒時代 媳婦熬成婆 十年才成師
現在是怎樣 吃飯要在城鎮中心敲鐘阿?
搞不懂台灣人欸 炮一堆543讓國際看見台灣 結果規則是什麼也不知道