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Quentin
Major Member
 

加入日期: Nov 2003
文章: 263
引用:
作者d61s
這種屬於勞動條件的內容一切都要看勞動契約啊,全年才給全勤又沒違反勞基法,除非到職時有載明或言明是每月給,現在卻反悔,要不然看不出有什麼問題。

勞動條件要看契約是沒錯
我想大家覺得有意見
應該是因為覺得要訂這樣那乾脆不要訂
不要老闆搞的好像給很大的恩惠


我公司每月全勤400
單看數字會覺得太少
但其實公司其他福利還不錯
全勤比較多是自我要求的一股push力量
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要累積多少遺憾才叫人生!?
舊 2013-10-20, 09:55 AM #9
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