讓我想到公司今年一個新進員工80年次的(已退伍)

他來我的單位支援一直問薪水怎算...


後來我跟他說底薪+津貼+全勤+績效...


他就問全勤獎金多少...
我說一個月沒請假就有2000..請一天假就扣1000



他就跟我說這樣不合理...
他的說法:
2000/15(做二休二一個月15天班)
所以請一天假應該是扣2000/15=133.333.........





我當下懷疑他是不是以前只做過日領或是時薪的工作...
這種思維讓我覺得他根本是小朋友




都說是獎金了...是獎勵你整個月正常出勤才有的獎金
被他講得好像應該拿似的...