引用:
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作者skyjmose
先去經濟部商業司查查小SI的成立時間,資本額吧.
成立年限太短的公司,很容易陣亡的,公司若朝不保夕,老闆每天為錢煩惱,你真能期待在裡面學到甚麼?更何況,老闆還可能遊走法律邊緣,你需要在這樣的公司虛耗青春?
不是不能找小公司,但我會建議找大集團下面的子公司,公司雖小,但一切制度都照母公司走,也有母公司集團資源奧援,在這樣的公司,練的功,也比較踏實.
總之,第一份工作要慎選,不要弄髒你的履歷.
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只要能進得去, 公司自然是挑高檔一點的. 但現在收新人的大公司越來越少, 老板都要
即戰力 , 上工day1 就能打仗. fresh man不見得進得去. CCNA還只是布衣木劍等級.
在跳槽到強大的SI之前, 只要能先進SI工作, 圖的只是個有設備 有代理商資源 原廠資源
的練功環境, 把它當做是一個媒介, 學好自己要學的. 不是期待 公司 教給你甚麼.
新人初期免不了都是打雜的~ 小公司看不到甚麼複雜案子, 自修才是蹲在這裡 跳到高處
的正途. 別待久習慣了重複的工作, 反而忘記自己的目標, 剛好趁這帖做補充.
履歷是擦亮還是弄髒, 主要是你自己身上擁有甚麼, 能給下一個公司看到, 員工本身不負
公司存亡成敗之責, 焦點是在 利用 它學東西, 只須滿足階段性的功能即可. 除非系出
名門, 才容易第一家公司就到位, 不然好公司好職位通常是工作一段時間才接觸得到.