資深就可以被晉升,那一家公司掃地的阿桑若待了超過30年(沒有對掃地阿桑不敬的意思,只是打個比方),不就應該作到總經理?
戲棚下站久了,不是你的永遠也不是你的.
現今台灣的職場,升官發財的捷徑就是跳槽.
找老闆談?若你的老闆看不出你的價值,那找他談又有何用?
主動接受市場測試,你才會真正了解自己的價值與不足.