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加入日期: Dec 2010
文章: 266
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作者113巷
小弟也有像樓主差不多的遭遇,不敢說比較慘,只是同是天涯淪落人~

小弟在公司也待了近6年了,比我資深的有三位,其中一位比我資深三個月,其中一位是經理兼股東就不用談了,某天收到人事命令公布,另外兩位升職為部門主管,其他部門也有做調整,但名單裡面就是沒有我,當時也只能安慰自己因為沒有人家資深升他們是應該的~

後來到了年度薪資調整的月份,心想公司今年業績還不錯應該有調薪的機會(景氣不好或業績不好就不會做調整,景氣不好時沒被放無薪價就萬幸了),結果薪資單一出來我一樣沒動,私底下問一些比較好的同事有沒有加到問到的都說有,這時就開始納悶了,比我資淺好幾年的都被加了,論技術及經驗我都比他強為什麼他有加我沒有?他被加的點在哪?坦白說已經不知道要用什麼理由來安慰自己了,已經有點開始不平衡了

後來我也沒有到處抱怨也沒有去找老闆問個究竟,自己悶了幾天想辦法讓自己平衡...

解決的辦法就是開始找下一個工作

一整串看下來好像很多人都有資深、年資夠老闆就應該要對你怎樣之類的思維....
舊 2013-10-09, 09:38 AM #39
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