小弟前幾個禮拜也去面試了一家,面試的主管也當面跟小弟說,他們就是認為它們裡面目前沒有

適合提拔上來當主管的人,所以他才考慮從外部徵人,他也有跟小弟說了一下,他當初要從外部徵

人,裡面的人也是有雜音,那位主管請其他部門主管提3個它們認為適合的人選,結果也沒有人提

得出來,所以這....

而且那位主管也說了他們裡面的人都相當的資深,但是沒有沒什麼能力,他光講到資深我就感

到害怕了,小弟也當面跟他們問了我的疑問,既然都那麼資深,有一個問題就是倚老賣老,想要

改革會遇到相當大的阻力,他也跟我說這是一個挑戰,所以我覺得你還是去問一下你的主管為

什麼他沒有考慮到你的,是哪邊做的不對還是不夠,他到底是怎樣考量的,要怎樣改進,這樣會

比較清楚