扣除政府推廣的證照除外（如加國的 CA/CGA），一個證照未必是高待遇的起點。妳只要一進工作，除非是公司福利把你送進去考證照，否則不會是「高待遇的起點」。除非是該公司的福利或 policy，不然不會因為妳多了證照就給你加薪。而要是妳想轉公司，新公司也只想看你曾經的經歷，而不是證照。

我認同妳說的必須進修的心態，但是證照只是一個方法之一而已，而且是否有用還真的未必勒...
例如 CCIE？五年前也我申請的一個工作號稱要 CCIE，透過關係才知道裡頭的工作者也有一堆沒 CCIE...
舊員工會因為這樣被砍？沒呀...
那是那些舊員工對公司的器具比較熟還是一個有 CCIE 的外人對公司的器具比較熟？難講呀...
那請問之後是舊員工還是新員工誰會先被調薪？舊員工。
那一批新進的員工都有 CCIE 嗎？有幾個有而已... 而且後來升最快的幾個都沒有 CCIE。但是這並不代表 CCIE 有副作用... 我只是想講在公司中妳有再多證照都沒什麼太大作用。妳之後想要轉公司的話，也有可能是幾年之後的事了，妳證照還可不可用還是問題勒...

不過證照也不是完全沒好處：如果妳是自己接 case 做，有證照會接的順很多... 因為普遍她們不會太管這種接 case 的程度... 經歷也不會太在意... 那當然這種 contract work 就是有相關證照的就會抓的很順...

如果妳不是想走這條路... 證照就別太在意了。真的要進修有一堆東西可以進修，如果想知道自己進修的程度當然去考個證照無所謂，但是我認為不用去想說這個證照是「步入高薪的起點」...