引用:
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作者Raziel
癥結跟盲點就在這裡.
如果門票論成立, 那麼高學歷有證照者不該失業. 就算被fire, 也該能再立即找到機會,
怎麼會跟中低學歷的一樣辛苦競爭求職甚至久在待業? 他不是有"門票"了嗎?!
如果需要這種門票的市場有限, 自己硬往這條路走該不該算是一廂情願?
假若還在認為外在條件就是高薪的關鍵, 或是必要條件, 那就失焦了, 各行各業傑出高薪
的工作者 他們的核心價值, 都不會是他xx畢業, 有xx證照, 更在能力與貢獻.
太focus只在看門票, 就忘記進了場才是拼鬥辛苦的開始.
誠實面對真相, 許多人繼續念書只是逃避面對社會挑戰, 以培養外在條件當做冠冕堂皇
的理由, 躲在一個相對舒適的求學環境, 可能只有兩成不到的人清楚知道自己在學需要
儲備甚麼素質, 要有哪些鍛鍊. 誤認為自己只要學歷高, 就會是更能符合職場需求的人
比比皆是. 誤認為學歷更高就能避開基層工作的辛苦...
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我認為勞方跟資方都有某種程度的誤解
勞方：
1.能力是可以靠學校滿足的(所謂的一技之長，一試定終身)
現實：現在世界潮流不但要多種專長，還得自己去瞭解職場，瞭解世界趨勢
這點學校不會教你，因為這是你自己的事，我說的是真的
為什麼上一輩強調學歷，很簡單，因為他們那個時代就是一技之長就能討飯吃的年代
但很抱歉，現在全球化競爭這種人要多少有多少，完全不學習就有工作的僅剩勞力工作
2.能力要靠職前訓練滿足(意思是學校教的都是屁啦，讀書高啦)
現實：上一輩也沒有職前訓練，那他們怎麼找到工作的? 因為他們那個時代是有手有腳就能生存的年代
現在企業認為學生在學校學那麼多了為什麼還得職前訓練? 草莓族啦，學校在幹嘛啦…
今天職場的競爭環境已經跟過去不同，但用過去經驗比絕對是錯誤的
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最近這幾天又重看了教父三部曲，第二集演到上任教父漂洋過海到美國謀生的故事
租房子，打零工，地方腳頭，失業
以前年輕人的問題，到現在仍然有，不要以為以前多好多好
他們能拼出小公司賺頭不是因為他們讀的書多，只不過是他們掌握到商機致富
這能力並不是讀更多書就能達到，只是國家教育從來不是往這方向走，不然也許現在小學生會炒股票也不意外
所以，學生要怎麼培養職場眼光呢? 我的建議是：不要失去學習的熱忱
而且盡量在年輕多嘗試，廣泛的經驗，不要只顧自己的領域，除非你的能力在自己的專長領域已經強到無人可敵
你會說啊就能力強的也只能領22K，那麼努力幹什麼OOXX…
孩子，當年祖輩父輩也是這樣努力才能讓我們有這麼高物質的生活環境，怎麼可能不努力就有年薪百萬?
那些直升機、空降、靠關係的佔職場才幾%? 以前就有靠關係難道現在沒有靠關係嗎?
一個數學老師去考聯考導致當年頂標分數被拉高，有這回事嗎? 沒有吧?
以前祖父輩是努力汗水拼10年存個十幾二十萬能做小本生意買房子
現在的房貸跟創業環境是被商人搞爛的，跟你努不努力一點關係都沒有
但不能因為環境爛就不努力，這是錯誤的，你可以怪政府怪商人，但不能拿努力也沒用當藉口
至於青年不知職場需求? 哈，新聞不是說人才外流，很明顯是有青年知道職場需求的
勞工要先問自己夠不夠拼? 如果不努力只怪環境那只能說是你自己的問題
之前有一串不是有個人說自己以前開卡車做苦力什麼的都幹過，結果現在薪水卻變少
那他是有資格抱怨的，因為他真的努力過了，是職場太爛對不起他