引用:
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作者csshih
R大，您是cisco的專家，術業有專攻
也許您的人生沒讓您碰到慣老闆
那我要在這邊向您恭喜
因為您不像小弟三十初了
還是個混混諤諤的失敗者
但是身為一個考取OCX，VCX，已經大量自掏腰包，吃泡麵度過兩年時光
卻換來某間公司用3XXXXX當薪水的鄙視型面試的慘痛經驗
很抱歉，我完全不能同意您的說法
您的經驗值是令人敬重，但是請拿出您曾經身為一個職場員工的心情對比別人無奈的職場經歷
請不要再用空中的大餅說態度這種東西
拿來講剛畢業的應是沒人敢挑戰你
但是職場老鳥只會覺得你的心態和這些想壓榨人的HR與老闆沒兩樣
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小弟認為R大說的有其道理
但是並不是本文在說的問題
現在在台灣像小弟30歲的人左右遇到的問題是空有學歷卻沒有適合的工作職缺
10年前小弟大學時大學學歷開始爆炸，師長說要念研究所才有職場競爭力
所以當年100多人同學中就業的不到10個
現在變成大家都有碩士學歷，卻還是在做一般的輪班工作
我們想追求更高的薪水，所以留在學校希望換取一張能讓自己未來更有競爭力的學歷
在缺乏適當的篩選機制下，變成這樣的結果，總不能全怪在學生身上吧
是誰讓技職體系一路衰退？是誰讓大學錄取率超過95%?
是誰說要有碩士學歷才有競爭力？
我可不認為是學生搞出來的
說難聽一點，我被一路哄到現在連phD都快入手了
我還是不知道所謂的職場需求是什麼
我只看到大老闆一直說缺人，但是開出來的薪水一個比一個低
政府和人力銀行一直說年輕人好高騖遠，卻不看看一個月22k是要我們怎麼做的下去....