作者皇極驚兲拳

1.勞委會不認為自己應該是勞工立場為主
而是勞工的主管機關,站再資方與勞方的第三方立場

單純這樣想似乎沒錯,只是政府還有經建會,經濟部,等資方專屬部會

行政院政府內部勞委會還需要與這些部會協商溝通

所以在勞方的立場來看,勞委會本來就不會替勞方去想



以九小時工時來看,

朝九晚六

加上低薪

雙薪家庭,幼稚園或是國小小朋友下課要怎樣? 安親班? 鑰X兒童

六點下班,就算準時跑,也快要七點到家,誰煮晚餐? 家務?

所以,公務員當然不會用朝九晚六的方式來對待自己,因為不合理! 而不是什麼福利!

公務員也不會有無薪假,

公務員也有加班費!

也不會有大規模的責任制之類的 因為這些都不合理


但是勞工? 那是雇主的責任, 勞委會是主管機關, 管理勞工而已,

誰管你勞工合不合理的待遇!





一個合理的勞工政策,與一個不干我事的勞委會

本來就不會走...