可以
女性每天有一天的生理假 不用診盾 給半薪
年資滿一年 給予七天以上的特休
颱風天有颱風假
有小孩有照顧假 有給薪
公假 公出 這些都是基本吧
事假不給薪 此外各公司有考績與出缺勤的要求
這些皆是一致的
哪來的怪假

真的有問題 要檢討的是你的老闆
跟當初面試時有沒有說好吧