引用:
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作者whlee75
台灣說穿了作老闆的不過就傳產或代工不然就餐飲居多
品質就那樣能賺的錢也就那樣(對外當然宣稱說台灣市場太小)
根本就不需要高薪高福利吸引有腦的人才
遊走法律邊緣就好
市場也不是全球
沒跟外國市場和企業打交道的結果
壓根就不會像知名外商對於商譽和企業形象戰戰兢兢
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其實同樣是傳產，拿日本來說同樣製作小零件而言，日本可以精細做到NASA都採用（手工打造），很多國家工業製品和機器指定要日本製造出品~~~難道日本的傳產就不是傳產
我國企業主有勞工可供吸血，這麼簡單入手的利基在，自然不會想要求新求變，更別說培養自已公司的人才來增加競爭力。
一推企業主老是恐嚇要出走，這種思維和競爭力，除了在我國適用外，能跟他國產業競爭嗎？（扣掉勞工帶來的競爭力，到底還有什麼能跟他國企業比較的。）