作者runsun13

那麼責任制可以說近乎常態化了，被a掉多做的工時~~~也是不算薪水
（不要說員工自已不檢舉，檢舉就失去工作，而且企業主還不一定被罰，罰也罰不痛~~~重罰幾萬？就這樣來看給了勞工什麼保障了嗎？）

責任制原本設計是針對部份職務，而不是拿來當吸血工具，難不成那也是員工要義務替企業主打拚的嗎？

PS:很多國家每日工時超過一定時數資方要給用餐時間（有薪），不然就是要附餐費或誤餐費用....