作者runsun13

問題是這種思維的，賺不了大錢也是事實，整個公司的競爭力帶不起來，歐美許多以員工為本的~~~~常常有爆發性成長

一個從員工身上吸血（簡單的利基，造成沒有求新求變的本錢。），一個不怕員工得到好的待遇（因為會為公司帶來更大的利益），前者很難有新思維，後者成功的案例隨處可見。
（員工也不是呆子，人才也無需屈就，企業競爭力就此別過。）