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amd0101
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加入日期: Jul 2013
文章: 15
光是中國的政策就是5年倍基本薪資多一倍...
禁止企業超過15號才發薪 還有5險一金 等等各種幅近

更別說國外 人民負責抗爭調高福利和薪資
政府負責立法監都企業
自由市場淘汰弱的企業 留下能給予那些薪資水平大的企業
台灣人人都能花小錢創個小業 想顧都很難 競爭力也低
世界上是沒有兩全其美的 尤其是台灣現況
搞的不管企業做多大當初多拼命就只做到變成代工大廠 就沒有夢了
一些企業賭對當時的趨勢 大爆發 卻沒有實質的能力去維持經營瞬間一落千丈

現在薪資物價水平 甚至過去每年各國資料 都能從網路查出來
台灣變成這樣 一堆人還在自爽...就算今年有漲 老闆也是賺了16年
一年算3% 老闆這16年來也賺了近25~50%總薪資 台灣早就被低估了
競爭力第一 卻是建立在勞工做相同的事情 或更強的能力 拿到更低的薪資水平的競爭力
舊 2013-09-22, 09:59 AM #48
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