競爭力或許不等於需要準時上下班/課

但反過來說，要真這麼優秀，有必要屈居22k的公司嘛?

不是應該遍地外商來台駐點還是大量外流到高薪得公司，讓這些只開22k的公司活不下去才對?

真得有高競爭力得是人選公司，不會是公司選人