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Senior Member
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引用:
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作者goddesschi
員工沒有不能取代的沒有錯,但是如果該員工算是有些技術,勢必會影響到整個team
會不會滾雪球般造成一發不可收拾的後果就很難講了
多數來說一個員工會自願離職很大的部分是公司內部一定有些問題
反正這些高層直到公司快倒前都還在做夢是無庸置疑的
當然如果是小不拉嘰的公司員工又都是作業員等級的,影響層面就不大了
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阿里巴巴集團主席馬雲說，員工離職的原因林林總總，只有兩點最真實，那就是「錢，沒給到位。心，委屈了」。
我覺得這兩句話超中肯的。
我現在正處於「心，委屈了」的階段，最近發生很多事讓我感觸良多。
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我從來不把錢當錢看
我都是把錢當命看！
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所謂 理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通
所謂 實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務：
什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼
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