+1 正常的公司 沒有人是一定無法取代的，代價大小而已

(當然我也相信某些公司會有技術集中在某些人身上，代價或許會大到影響營運的情況，不過這種應該只是極少數，至少我任職過的公司看到的都只是離職員工一廂情願地自認自己的離職會帶給公司很大的影響，事實上影響到的程度大多只影響到留任員工的工作量或是短期性影響到某些業務的進度而已)

國內也很多公司開始比照外資，規定員工每年的特休，其中必須要有一定天數的連休

一方面可稽核員工的工作上是否有大弊端，一方面也是要驗證工作上代理情況

基本上健康的公司 是不會有人是無法取代的