引用:
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作者strong
社會新鮮人有學歷，但實務經驗是零，除了學歷沒啥好比較的 ....
如果來二個應徵者，一個是頂著高學歷的社會新鮮人，另一個則是擁有10年實務經驗學歷普通的資深社會人，後者被青睞的可能性非常高!!
近年來沒實務經驗的菜鳥求職到處碰壁，早已顯示國內企業已經沒耐性教育員工了 ....
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以我自己本身來講, 也許是公司類型的不同. 我很願意給剛畢業的學生機會...
但至少你自己本身也要展露出自己的能力出來. 比方說在畢業專題, 研究報告. 至少展露自己喜好及研究精神.
在 104 上, 有一個博士已經連續半年投履歷了. 我只看到幾個點, 27 歲還沒有工作經驗. 自傳也寫的如同我之前 PO 文的一樣.... 說自己勤奮好學. 完全看不出他會甚麼.
相反的, 我看到一個剛專科畢業的學生, 在畢業專題研究的方向和我們公司所研發的產品也有類似, 除此之外, 他還很有興趣的貼了很多它自己亂寫的研究報告.
或許有些公司是看學歷. 但並不是全部. 有能力有企圖心的人, 從字理行間就會展露出自己的光芒. 學的是自己喜歡, 懂得如何投資自己比名校重要的多!
不過當然, 學歷 + 經歷是最好的 XD
不是廢話嗎 ...