引用:
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作者暴君
眼界看遠一點
薪資跟物價影響的不只是人民幸福指數而已
平均薪資低
代表人才會流失
外面人才不會進來
舉個例子
今天假設有一個優秀人才,在本國得不到發揮,想出國去工作
A國是平均薪水是5萬,物資開銷平均1個月是2萬,工作一個月可以存3萬
B國是平均薪水是10萬,物資開銷平均1個月是5萬,工作一個月可以存5萬
你認為這人才會去那個國家工作?
同樣道理
日本、韓國的物價是我們3倍,但薪水也同樣是我們的3倍
你覺的台灣的人才跟外國的人材,他們會優先選擇會去日本跟韓國
還是會來台灣呢?
若產業沒有人才,又何來競爭力?
當然啦
若台灣想放棄產業升級
繼續做傳統工業,專心搞代工
那就隨便了
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產業要怎麼發展是另外一個問題
沒人說台灣產業不該升級
只是目前各位要如何自處
抱怨 仇恨 忿怒 自我膨脹?
日本產業一直以來都是研發導向
經濟為什麼會失落十年?
歐美許多大廠如果負擔得起高人力成本 也不會裁掉自己的勞工 選擇中國設廠
情勢如此 經濟因素錯綜複雜 不要搞得好像只有自己才是受害者一樣
至於政府 企業 該如何做 請另開話題 謝謝