引用:
|
作者applebread
我不會否認女性在工作的實力
但他們不適合擔任管理職
是因為他們無法公平公正地去思考人的問題
生物性會引導他們「只想到自己，和自己有關的事」
因為這樣他們有利生存(唯一的例外是母性，他們注重下一代更甚丈夫)
那些複雜的事交給男性去做就好，因為男性擅長搞這個
所以他們很難對於政治經濟有長遠的看法
結果政治幾乎是男人的天下
而政治分贓的概念也幾乎都是男性發明的
他們現在會瞭解大方向的政治經濟，是因為他們受過些教育
但你仍不會在一般女性話題中聽到他們認真的討論政治經濟
他們也不會對地球生態環境，或是對QE3，或是對現在貧富差距的話題有多麼熱衷
他們只想知道這些「跟我有什麼關係」
如果QE3能讓他們炒股票炒得很開心，或是化妝品降價，也許他們就會稍微感興趣了
為什麼父系社會前是母系社會
因為女性負責採集，採集的穩定性優於男性狩獵
所以女性掌握較多食物來源，...
|
+N....為什麼沒有讚可以按
女性比較擅長解決眼前的問題, 男性比較擅長規劃與分析
這並不代表女人比較笨, 數學好的女生比比皆是, 差別在於解決問題的手法
女性遇到問題總是想要讓問題立刻消失, 男性比較會想到前因後果, 如何釜底抽薪去解決問題
有沒有想過為何許多專業人士, 例如廚師, 服裝設計師, 造型師, 作家, 音樂家, 畫家....
這些理應是女性擅長的領域, 卻也是男性的天下, 為什麼??
情緒化的人在職場上很難有什麼成就, 然而女人的情緒化幾乎是常態, 事實上職場對女人的天性
多少都有些包容, 反而男性若被冠上 "像個娘們" 的印象就根本不用玩了, 在我們談論男女平等
的當下, 卻無法持平的看待兩性在職場上的實際作為, 這不也是另一種不平等??