引用:
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作者zeusforce
男女差異主要還是在體力、耐力這種事上
以周遭朋友的例子來看
越來越多女生除了照護子女、家庭環境外負擔大部分家庭開銷的比例越來越高
而你提到"因為女性的天性不適合擔任管理職(他們的感情會影響公私，搞得天下大亂)"
個人真的覺得這是父系世界長遠以來的偏見
如果真是感情會影響公私
那那種會計、採購、護理師、復健師之類的事根本不該是變成女生為主的就業情形
事實上很多女生的事業瓶頸還是家庭造成的
女生剛生完孩子需要休養~可沒有甚麼工作是真正保障到這時期之後她的位置能保留
(連能否繼續上班都難了)
有小孩後傳統觀念又要女人多在家裡教養小孩、做家務
事實上很多營利組織根本都會暗中排掉成家有子女的女性向上發展的機會
許多類似理由要排擠女性擔任較重要職務的事我個人就常常聽到
連還沒結婚只是年齡到熟女階段有穩定交往對象的
都會被當作預防她之後結婚要顧小孩可...
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我不會否認女性在工作的實力
但他們不適合擔任管理職
是因為他們無法公平公正地去思考人的問題
生物性會引導他們「只想到自己，和自己有關的事」
因為這樣他們有利生存(唯一的例外是母性，他們注重下一代更甚丈夫)
那些複雜的事交給男性去做就好，因為男性擅長搞這個
所以他們很難對於政治經濟有長遠的看法
結果政治幾乎是男人的天下
而政治分贓的概念也幾乎都是男性發明的
他們現在會瞭解大方向的政治經濟，是因為他們受過些教育
但你仍不會在一般女性話題中聽到他們認真的討論政治經濟
他們也不會對地球生態環境，或是對QE3，或是對現在貧富差距的話題有多麼熱衷
他們只想知道這些「跟我有什麼關係」
如果QE3能讓他們炒股票炒得很開心，或是化妝品降價，也許他們就會稍微感興趣了
為什麼父系社會前是母系社會
因為女性負責採集，採集的穩定性優於男性狩獵
所以女性掌握較多食物來源，自然整個部落是女性主導
但特別的是，部落仍是會出現一個男性長老來主持大事
長老聽起來很威，其實只是無法出外狩獵的半殘之人，或是真的活很老的老頭子
並不是像父系社會中像皇帝般等級的人
所以大事的指揮是交給男性，但生產和底下的執行都是女性主體
這就僅是男女分工的生物性原則
為什麼轉變成父系社會
最重要原因是有了農耕後食物穩定，人變多了
與鄰村有資源掠奪(戰爭)，有貧富差距
只單靠母系社會的做法無法再有效維持
所以男性要出來流血送死，要有更多男性出來維持秩序
才從母系轉變成父系，慢慢地出現各種的政體
要記得一點：再戰爭時期男權總是高漲的
男人要去送死自然要給他們很多好處
女人不會去送死，所以戰爭時女人地位降低是很自然的事
等到和平了，男女的生產力並不會有太大差異，所以女權逐漸抬頭
等到戰爭時又再掉下去
宋朝文人搞三重四德是個例外，像盛唐時的女權就非常高
但和平時期政府(管理者)依然是男性，無它，因為男性就是適合擔任管理職
但這點並不影響民間的女權，就像現在民間女權仍然喊得震天響
會計、採購、護理師、復健師這種服務性質工作並不會影響女性
但擔任行政部長，國防部長，校長，總幹事，女性都比男性少
近幾年財政部長除了郭婉容和劉憶如外，也幾乎清一色都是男性
在這裏並不是否定女性的管理能力
而是出頭擔任管理職對於女性的生存來說，是不划算的
他們綜使有能力，也是不願意(因為對他們來說犧牲太大)
男性也有不適合擔任管理職的，管理比女性差的男性也很多
但男性基因天生就是能捨命為大眾奉獻，為人民服務(簡單說就是「去戰場送死」)
所以就這點來說，男性僅只是比女性「較適合」擔任管理職
就像男性天生交際不如女性，但能靠後天教育來改善
女性也同樣能靠後天教育，讓他們擔任管理職
但這樣做的意義不大，不如讓他們做自己適合的事
至於女性生子影響事業，抱歉我壓根不這麼認為
就算女性不生子，我也看不見單身女性普遍擔任管理職，或是普遍名揚學術界
反而很多有家庭有生育的女性事業衝得比單身女子高
要再說更深一點，女性不會去花費一生去鑽研什麼東西
但他們會把體制內的東西搞得非常好，這點是很正常的
總之太多女性的例子都是那種業績衝超高，CASE接不完，或是上下關係搞超好的
但要他們接管理職，他們多半會避開
像這種會跟人情姊妹淘相衝的爛缺還是交給男人去背黑鍋就好
