引用:
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作者applebread
嗯，因為我的見解是
女性希望在交往和婚姻中能保持平等
OK，你要平等，那男性就要退一步
我不大男人，也不說你能力弱，也不性別歧視你
(很多男性卡在這邊就無法接受，那是男性的問題)
所以女性在金錢的付出上也應該男性平等
時間/義務的付出也應與男性平等
也不應該取巧的手段來避開困難的事務
結果就有女性抱怨了
要我老實說，為什麼我寧願用生物性而不用「"那個人"的家教、社交方式、價值觀」
因為男女在基本的生物性上「是有別的」
就像社會對於男女性別的期待，例如養家，生子，賺錢等等
今天女性要求男女平等
不會是男性降低到女性的水平(光是男性無法生育就冏了)
反而是女性要拉到男性的水平
做事、賺錢、養家、一樣都不能少
還要多一個女性的天性「生孩子」
所以女性就抱怨了
既然抱怨，那幹嘛要求「男女平等呢」
因為男女在生物性上本來就是有別的啊= =
所...
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男女差異主要還是在體力、耐力這種事上
以周遭朋友的例子來看
越來越多女生除了照護子女、家庭環境外負擔大部分家庭開銷的比例越來越高
而你提到"因為女性的天性不適合擔任管理職(他們的感情會影響公私，搞得天下大亂)"
個人真的覺得這是父系世界長遠以來的偏見
如果真是感情會影響公私
那那種會計、採購、護理師、復健師之類的事根本不該是變成女生為主的就業情形
事實上很多女生的事業瓶頸還是家庭造成的
女生剛生完孩子需要休養~可沒有甚麼工作是真正保障到這時期之後她的位置能保留
(連能否繼續上班都難了)
有小孩後傳統觀念又要女人多在家裡教養小孩、做家務
事實上很多營利組織根本都會暗中排掉成家有子女的女性向上發展的機會
許多類似理由要排擠女性擔任較重要職務的事我個人就常常聽到
連還沒結婚只是年齡到熟女階段有穩定交往對象的
都會被當作預防她之後結婚要顧小孩可能離職or沒辦法兼顧工作內容
所以最好不要排進去
只能說偏見太多也太長遠已經變成某種共識甚至是常識來打壓她們的機會
這種現象也不只是華人連國外也是
老外大家都以為女權高漲
其實背地裡男人們還是做了好幾層玻璃頂以及一大堆藉口來合理化
我多的是機會在會議室裡聽各種人的怪理由