現在你說的所謂的大主管的能力,我說真的,十個九個讓人搖頭

時代再進步,這群人卻不是如此,煮酒論當年英雄,這群人最強

一大票所謂的主管,現在多汲汲營營在保有權位上,公司在爛,他還是總經理,副總

一個月還是7-80萬以上的薪水+XX萬的特支費

表現在好,他也不可能幹掉他的頂頭上司,或者他就是頂頭

當年能請大學生的企業,通常都還不錯,時至今日,這些企業,看看台灣現在是什麼光景

吃住公款花銷,一年幾千萬,只因為他下面那一派的勢力夠大,所以他業績再爛,依然是大主管,頂多出事,開除幾個小咖,這就是台灣的企業

有誰看過公司營運出問題,高階主管出來鞠躬道歉,下台辭職?





至於以前當學徒,一不要求學徒學歷,二看師傅能力


現在這社會,如吳寶春如果說要招募學徒,0K,你認為現在搶不搶手?

不就是同一個道理