家族企業也不完全是問題

管理學上,以前對家族企業比較秉持負面的態度,認為專業經理人的才能比家族企業的血緣優先能夠更符合企業的需求


但是現在討論上有點改變,因為太多專業經理人,追逐自我的利益高於企業利益

以及強調短期獲利,反而對企業利益造成傷害

如某專業經理人持股1%不到,每年從董監事酬勞以及相關費用報銷等薪資以外的福利十分優惠,即便公司賠錢他仍然能享有這些福利

又如某專業經理人,將公司獲利資金轉投資由他擔任經理人的子公司上,然後大量資金投資轉移到其他產業上,導致他個人資產數十億,但是整體公司營運狀況不佳,損害所有股東權益


而這些專業經理人最常用的招數就是引進特定基金稀釋原有股東權益

而這些基金往往也是其他專業經理人的禁臠,透過入資穫取台面下的...


看看台面上一大票上市上櫃的電子科技產業,還不如家族企業的傳產企業