事情單純點看, 只要 他還有要用人, 而且你比他手上的新人還有用, 又不要求高薪, 勝率自然大

我自己很清楚 廉價 不是解決問題的方法, 有些工作 好手三五個, 比雜魚一兩打還要強得多.

如果一個工作, 是不管多有經驗的來, 跟菜鳥產值都差不多, 那還真的別去碰這工作了.