對付財團其實無助經濟，以目前派遣泛濫，也是政府資委會與修法部門未確保勞工權益造成的亂象。

　　本來應該直接給勞工的薪資，被中間的派遣公司抽走。

　　像一名員工22k的薪資成本，如果是企業直接任用加上提撥6%＋勞健保,還有退休準備金，一名員工的企業成本是26~30k上下。

　　但如果變成派遣公司任職，則變成企業26~30k給派遣公司，派遣公司中間抽一手(約2~3k)剩下24~27k,再扣掉提撥6%與勞健保後，給予勞工則變成18~22k。

　　而財團省去退休準備金的壓力，更可想開除就開除，不用累積年資。
--------------------------------------------------------------------------------------(回正題)

　　再看b先生的陳內閣，直接把非法變合法。

　　民脂民膏　取之人民　用之樁腳
　　終身奉外加18%　免作事坐吃國庫
　　外加年年給你大紅包

　　這種政府部門乾脆所有的部門都外包民營化好了。

　　試想，有那個民營企業是終身奉的。