勞安法增防過勞條款 最多可罰30萬
【聯合晚報╱記者蔡佩芳/台北報導】

2012.11.15 03:07 pm


行政院會上午通過勞工安全衛生法修正草案，新增「防過勞條款」，對於輪班、夜班、長時間工作的高危險群，雇主必須採取預防過勞措施，如果勞工因此發生職業病，雇主可罰新台幣3至30萬元。並將法案更名為「職業安全衛生法」，擴大適用範圍至所有工作者，保障人數將從原來的670萬人擴大至1067萬人。

此外，草案還增訂「六輕條款」，針對石化業等高危險行業，運轉期間必須定期提出製程安全風險評估報告，並報請勞動檢查機構備查，未落實改善者，最高可處300萬元罰鍰，並可以按次處罰。對台塑六輕等大型企業可另案行政裁量，不受上限限制。

值得注意的是，對重大企業 (例如台塑六輕)，因為違反規定和獲得的利益，超過300萬元罰鍰上限時，可以採取行政罰法規定，另案行政裁量，不受300萬元上限限制。

至於「防過勞條款」部分，要求雇主對輪班、夜班等高危險群，雇主應採取預防過勞措施，違者可處3至15萬元罰鍰。若因此導致勞工發生職業病，罰鍰上限更提高到30萬元。

草案也規定，雇主要對勞工實施健康檢查，若健檢發現異常，如發生高血壓等三高疾病，經醫生評估不能適應原有工作，雇主應為其變更工作場所、內容或縮短工時，否則也可罰3至15萬元。

【2012/11/15 聯合晚報】@ http://udn.com/

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