這種題目怎麼會用 "我有沒有答對標準答案?" 來思考呢 ?

這種題目應該是 人資主管 (大多心理系擔任) ..依你的假設再假設的回答.來判斷你的人格特質才是 !! 看你是 悲觀還是樂觀. 積極 還是保守 . 進而判斷是否符合你所應徵的工作 . 如果牽涉到業務性職. 大多希望員工可以衝衝衝. 不被拒絕所打敗的樂觀人格特質