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新鮮人薪水提3萬 主管打槍:高雄最大遊戲公司也不給
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Eater
*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 217
引用:
作者
Earstorm-2
不是, 是東西設計過程中會查看, 呈交時可以很快理解, 甚至改得更好(或指出問題).
當然, 亦師亦友的討論更佳, 如果有時間不妨一起處理, 這畫面一點問題也沒有.
能理解你的看法, 但有時候要上第一線才會有最正確的判斷.
因為我跟協力廠出去親自動手時都讓人嚇一跳, 可見多瞧不起管理階層的能力
參與第一線還有一個管理優點: 也就是不用爭了, 一起來做一個決定.
經常會有A說A話, B說B話, 但沒人想擔責任的情況, 這時候上級的擔當就很重要.
我對CTO 的理解(可能是錯的)是
這個title 是只出現在大規模的企業
據維基百科的解釋
The CTO typically reports directly to the chief executive officer (CEO) and is primarily concerned with long-term and "big picture" issues (while still having deep technical knowledge of the relevant field).
CTO 窩在layout room 參與設計
那就是CTO 太閒
有可能這家公司的規模根本不需要設CTO 這樣的職位
就我的看法
review 和design 是兩回事
窩在layout room 一起參與design的主管差不多到經理就很夠了
再上去的協理副總要作的是review
以他高階主管的高度去判斷基層的設計單位工程師可能沒想到的環節 (例如生產單位的考量, 業務單位的考量, 採購單位的考量)
或者是某些tradeoff 設計時基層單位可能無法下的判斷 (也就是你說的A說A話B說B話)
那應該是在meeting room 而不是layout room
把A方案B方案優缺點都列出來請CTO裁決
而不是請CTO自己提方案
當然
通常CTO 都是很聰明的人
給他一點時間琢磨
他應該可以提出不遜於甚至優於基層工程師的方案
但這不是CTO 應該做的事
三國演義裡面說
諸葛亮帶兵時對於要打二十軍棍以上的案子都要親自審理
司馬懿馬上判斷說諸葛亮快死了
這是一樣的道理
好吧
其實我沒待過小公司
我確實不太知道小公司是怎麼運作的....
2012-09-13, 10:35 AM #
141
Eater
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