啊, 忘了說我的工作(業務)是怎麼來:

以前認識的(我其實不是專科出身但從上一間公司學到不少東西).
互相介紹的(台灣接觸外商的公司也不少, 一間開源一個過來就夠我營運了).
客戶吃好道相報(這就是純粹工作有做好, 客人自己找過來的範例).
偶爾參展(就看跟協力廠還是跟客戶, 目前沒獨立一個攤位的經驗, 雖然我知道流程)

自己的觀念:

不過度(接工作都在吃得下的範圍, 我都會先評估自己能不能做)
不無理(廠商協調, 人力與技術支援調派等, 我都要先理解了才做, 不怪別人)
不純粹追求數字(公司成長, 經營管理, 小公司也沒那麼制度化, 良心比較重要)

反正我也有賺了, 反正未來也不一定留在台灣(更別提還是單身), 本身沒野心.
心放得開, 穩穩的做, 大家有飯好好吃, 不光是講自己與員工, 也包含本公司跟協力廠.

老實說一句, 人彼此都會看對方是什麼樣的本質, 雖然場面客套話都會講.
公司依然開著, 有資源有現金背景, 大家不怎麼會講真話, 所以有時候會得意忘形.
以上, 不論是管理者還是員工都適用, 真正的考驗是失去原本的條件時.