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新鮮人薪水提3萬 主管打槍:高雄最大遊戲公司也不給
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Earstorm-2
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加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者
kqalea
上面吃太多,下面只能渣
台灣的薪資結構就是董事長總經理階層領掉70%的薪資
剩下30%底下的人分
所以只要小有規模的公司,董事長總經理的年薪一定破百萬
然後員工平均領不到60萬
按照公司貢獻度來說....每個員工一年要幫公司創造自己薪資的100%起跳
才有辦法養活上面那張嘴
正解~ 簡單說就是分配"極度不均." 但這時候會有人反駁開公司風險..(省略千字)
先聲明這槓桿沒有人有標準答案, 完全都是看當下雙方的真實情況來做判斷.
2012-09-13, 07:43 AM #
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