這篇眾多討論讓我想起一件事，
我有個強者朋友國內大學畢業，拿過國外程式設計獎項，
第一份工作薪水也開不到3萬，當時以為是常態，
上班後發現帶他的主管是某私立專科，據說經歷顯赫，
但久了發現根本沒什麼能力，
只不過是在以前大家還不太知道網路的時候，會寫幾個網頁，
但卻因後來網路起飛，公司越跳越好，
這種靠認識人脈升職和跳槽很多，年薪卻能破2百，
但其實都是下面的那些年輕人在弄，
我這朋友受不了經董仔同意搞了個公司內部程式競賽，
現在他成了主管，而原本那個據說又跳槽去薪水更高的公司了，

隨著工作經歷增加，我才知道很多公司和政府都一樣，
讓那些高層領高薪的打掉重來，最好是能力有到那薪水？！