可能大家這邊能力都太強了，一出社會起薪就是3萬以上
小弟資質駑鈍，數年前剛入行只領2萬4

這位同學面試的細節大家都不清楚，假設如下
A生---二流學校，無法提供學經歷證明，只有熱情
B生---知名大學，成績優異，有執行過專案或case的經驗

這位同學讀什麼學校，念什麼系，面試有沒有提供作品或能力證明都不知道，就可以直接給3萬，我想各位老闆還真是大方

就算是B生，也該視情況經過試用期後，依能力調整薪資
我認為不應該用起薪來評定一間公司的好壞，應該是用升遷與薪資的調整制度來評等
價錢隨便開，到時後發現不適任，對公司也是自找麻煩，尤其賭一個剛畢業的菜鳥