這明明是假改革，但是就是騙得到人。

公務員沒有淘汰制？
誰說的？
現在其實就有丙等，為啥不用？
因為真該丙等的（服務態度差、貪張枉法、圖利私人），背後有座山，
抱對派系大腿，不做事整天喬事。

改三％丙等後，上面這些該丙的吃不到丙，
那沒權沒勢靠考試進去的，真正做事憑良心的，就準備輪著吃丙吧∼∼

更不用說老闆是行政院秘書長林X世或是消防署前署長黃X敏∼
人家要貪，叫你來擬稿子，現在還可以膽子提著不聽話，黑歸黑，起碼公務員資格還保的住。
改3％丙等呢？

那些奉公守法的小公務員就吃丙，集滿三次就滾蛋。
誰叫你不聽話？
保訓會來就說他吃丙就是因為長官認為他是最後那3％，
這就是原因！（實際上的原因是公務員奉公守法，結果吃丙）

那公務員手上那些資源呢？
如果是殘障補助，都被民代長官關說發給一些資格不符的，
那真正需要的呢？
對不起，沒有了！

各位有沒有在職場工作過？
公司講改革，通常是真改？還是只是整肅的名目？

那個姓關的？
明明知道身不由己的悲哀，
卻為了私慾，
要假改革之名，行破壞文官中立之實。
（另一個是考公務員先筆試合格錄取20人，最後經面試只要12人，只要有面試，人的因素進來，就有辦法作手腳阿，這不是破壞考試公平性是啥？利用這樣把人為因素介入文官進用跟淘汰，不是破壞文官中立是啥？）
人在做天在看阿。


這邊有進一步分析，有興趣的可以看看∼

Jan 17 2011
[政策] 所謂考試院種種「改革」真正的內容
作者：inlanyu

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