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公不
*停權中*
 

加入日期: Dec 2010
文章: 341
引用:
作者東誠
現在這個行 新人起薪不都是 2萬3左右 基礎員工最高薪3萬7 沒升上級別就 大都這個價碼

看一下其他人的說法吧

錢有時候不是只拿來做研發

是用來綁人心的

說真的不是每個人都很要錢

都說過人材培養需要 : 資金&環境

對於有些人如果價碼差異在1-2倍左右

由於台灣是自己的故鄉(相對對岸,對岸很喜歡我們的生活品質&方便)

他們是不會過去的

---http://goo.gl/Kjilo-----------------------------

外商來台設立研發中心, 還要政府補助? 門兒都沒有!

Ben Jai 寫於 2012年8月24日 2:52 ·

前幾天應邀為政府某科技產業政策修改提出建言. 原草案中有一條, 大意是制定奬勵政策吸引國際廠商來台設立研發中心, 以補足高階人才, 引進關鍵技術. 我看了之後振筆疾書, 寫了一堆東西. 簡報完之後正好主席點我第一個發言 (其實我覺得他知道擋不住我 :-)), 以下意見瞬間傾巢而出.

1. 國際廠商會給台灣什麼樣的技術? 絕對不是關鍵技術. 三四十年前就已經如此, 只不過台灣當年只要有糊口的技術就滿足了. 現在台灣已經在很多方面跟國際廠商處在競爭地位, 人家更要防你了.

2. 台灣不缺高階人才. 台灣缺的是高階伯樂和高階薪水. 很多想做雲端運算的廠商在抱怨找不到會寫作業系統的工程師, 我說我知道至少有一票在某大外商那裡 (還有一票在我這裡). 人家有那樣的價值, 而你認不出來或是不願意出那樣的薪水, 怪誰? 我們要自己建立良好的薪酬制度才是要點.

3. 國際廠商會因為你給了一點租稅優惠就來台灣設立研發中心嗎? 如果沒有長期的預期產出, 那些租稅優惠根本不算什麼.

4. 最可能發生的事情是什麼? 今天我是一個外國廠商, 發現台灣有一家公司的產品賣得不錯, 對我有可能造成威脅. 我馬上來台灣設立一個研發中心, 用三倍的薪水把你最核心的二十個人挖走. 我不必要這個研發中心有產出, 我只要你這個競爭對手完蛋就好了. 兩年後再嫌這些人沒有產出, 把責任推到他們身上, 把這個研發中心關掉. 很多人批評 Microsoft 笨笨地花了大錢買了一些公司, 結果都沒有好的產品出來. 其實 Bill Gates 聰明的很, 他的目的只是要除掉這些潛在的威脅. 早期 Google 最怕的就是 Microsoft 玩挖人這一招. 出個五十萬美金的年薪挖走核心的一百個人, 付個兩年的時間, 用一億美金的代價搞垮一個後來值兩千億的 Google. 幸好那時 Microsoft 沒出這一招, 後來等 Google 成了氣候, 那些核心人員看到股票可能會有的價值, 要挖也挖不動了.


5. 這種研發中心甚至不會提高台灣的就業率! 他們要的人才都是頂尖的, 這些頂尖人才本來就找得到工作.

所以讓那些外國廠商來台灣設立研發中心對台灣有什麼好處? 政府還要奬勵他們嗎?

在座廠商紛紛同意, 政府官員欣然接受. 大家同仇敵愾, 共禦外侮.
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引用:
作者GIRORO伍長
這也是我不是689一員的原因,因為看其經歷
還有那四年的經驗,明顯是屬於不知民間疾苦那一型的

只是現在台灣政治人物,還能有幾個是能知道民間疾苦的



引用:
作者GIRORO伍長
都只是為自己利益著想

像陳菊當過勞委會主委,結果換了位子又打著縣市合拼又想爭檢查權......


我是搞不懂這關689有啥關係

你自己都說"有幾個是能知道民間疾苦的"

沒是幹麻還把這東西扯進來咧

整個法規跟執行度就是有問題

就算是扯到民法

也無法防止"脫產"

也因為這樣就表示勞工權益整個有問題

不是嗎?
舊 2012-08-24, 06:33 PM #208
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