整理一下會議資料：(假想)
企業X頭：來應徵學生半數不合格！
政府腦X：請問不合格的原因是？
企業X頭：都只有加油站與便利商店打工經驗，技職學校出身居然這個不會那個不會
政府腦X：公司不是有開辦教育訓練課程嗎？
企業X頭：開什麼玩笑!教育訓練成本多高你知道嗎？何況教會了就走！
政府腦X：試著跟員工簽下長約如何？
企業X頭：什麼時代了、都派遣跟短期契約工，誰還跟你簽長約啊？
政府腦X：那還有一半合格可以用，其實缺人問題也沒這麼嚴重
企業X頭：合格的要求薪水高、我們付不起，也不想想現在景氣有多差，還在那邊要求高薪
企業X頭：我們企業納這麼多稅，政府連能培養能立即有生產力的畢業學子都做不到，可見是技職教育體系出問題
政府腦X：是是~是技職教育體系出了問題
政府腦X：那...你們覺得什麼方案可以立刻解決問題？
企業X頭：由政府立案、開放學校學生來企業實習
政府腦X：這部份不用另行立案就可以做了
企業X頭：我們不給付實習生薪水，政府不立案，我們怎麼光明正大的做？
企業X頭：如果可以的話，規定由實習生付實習費給企業換取實習機會是最好不過的了
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