引用:
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作者無愛無恨
二十年前一般中小企業最愛用的其實是二專生, 因為既不像四技生那麼貴, 程度又比高職生好
而且四技二專錄取率比當時的大學聯考還低, 經過聯考的篩選能念二專的都有一定的程度在
結果現在二專幾乎被消滅, 然後又靠杯大學生程度不好....有些人本來就不適合念大學
從沒見過企業界真的對教育政策提出積極建言, 連台積電這樣的公司也只會靠杯而已, 別告訴我
這些企業無法干預國家政策, 你看哪個立委敢修勞基法  |
台灣20年前北中南很多所謂工業專科學校，其中以電子、電機、機械居多，不僅考進的學生素質不差，跟師資也有關係。
他們的師資多來自60年到八十年培育出的國立、私立大學生(就算是私立也是排前面)。
既然師資不差，加上排前頭的私校競爭激烈，教出來的學生也差不到哪裡去。
這些人普遍已經都是三四十歲，現在許多公司行號的中堅幹部都是當時培育出來的。
回到教育政策，現在有個大麻煩是廣設大學之後許多碩士以上不論台灣或外國回來的人都進了私校，
有的喝過洋墨水的三流外國大學都成了教師，現在要縮減大學數量肯定引起失業問題與民怨。
還有許多私校的財務都有問題，當時他們從專科變成學院甚至大學，為了擴增人員與教室，
先借小錢建教室買土地或教具，東西有了再跟地方銀行借錢，數年前教育部大學司就訪查過，
才知道要再次調整教育政策牽涉的恐怕不止失業甚至地方財務的風暴，想見這個問題由於之前的錯誤，要再挽回已是難之又難。