阻止人才外流的方法，就是提高基礎工資

有人會說，薪資提高什麼用? 物價油價房價也會跟著漲啊?

你沒看新聞嗎? 韓國，他們花了幾十年，把大學的起薪，從3萬提升到7萬，但物價也翻倍了

你在台灣賺5萬，韓國賺7萬，可能在台灣，你的日子還好過一些呢

對，沒錯，這是政府硬是把基礎薪資提高時，產生的負面效應

但台灣的腦殘媒體素質太差，只顧報導而不去分析，為何明知物價上漲，韓國政府還是要提高呢?

難不成是有好的正面效應嗎?

當然有，不然韓國產業怎麼能有今天的風光?

基礎薪資提高，代表韓國的人才你挖不走啊

韓國的高階人材，薪水都幾十萬起跳的，你怎麼挖? 你挖的動嗎?

同時，韓國人給你幾十萬，你來不來? 會講韓文當然就去，不會的也願意學

台灣的高階人材，一個人8萬，加獎金就年入百萬，好棒喔，沒有不景氣，只有不爭氣啊

好啦，大陸直接給你一年200萬，輕鬆就挖了，台灣還高興的個屁?

這就是基礎薪資提高的好處，不但防止人才流失，還是吸引人材流入

政府不去提高基礎薪資，反而搞什麼22k，拉低大家平均薪資，結果導致人才外流

基礎薪資一天不提高，台灣人才只會繼續流失，不出10年，台灣會沒人才，教育會出現斷層，台灣技術也會全被挖走

台灣準備完蛋吧


貪汙不可怕，錯誤的決策才嚴重

不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友