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作者公不
我覺得你還是自打嘴巴
不給錢怎麼綁人材?
沒人材怎麼研發?
why台灣徵人才世界第八難?
文章都說了 "待遇&配套"沒弄好
如果真的台灣沒人材
對岸幹麻挖了200幹部過去?
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你前面講說 不想投入銀彈做研發 意思不就是台灣老闆不想花錢做研發？
如果是這樣的話 國外不會一票公司想找台灣人幫忙開發產品
我反問你一個問題
有投入銀彈跟時間 東西就一定會出來？
綁人才只能靠錢？待遇在哪裡？福利在哪裡？
研發只能靠錢？ 沒有創意沒有功底沒有執行力 去弄研發只會是白花錢
引用:
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作者公不
所以那個故事你整篇沒看完阿!!
故事裡面從A公司就好幾個業務自己出去開公司當老闆了
然後主角到B公司的時候
B公司老闆也曾是A公司的業務
最後B公司老闆又幹一樣的事情
主角後來就自己出去開公司了
這不是業務出來當老闆?
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主角自己出來開公司有大賺？後續都沒出來你在急甚麼？
我也講了 出來當老闆一定會賺會分的到餅嗎？？
進社會多工作個幾年多思考看看吧