台灣有人材，但缺乏有深厚資歷的人材，基礎能力是有了，但需要資歷深的菁英專家來領導，也讓新進人材有觀摩學習的機會

而這些深厚資歷的人材，通常必須從國外來約聘，因為台灣太年輕了，找不到有經驗的專門人材

可是咱們偉大的政府，說什麼要限制、反肥貓，外藉人士的年薪不能給太高

當企業想花個500萬約聘幾個專家時，政府說不准! 你最多只准給200萬

他X的，你知不知道這些專家是全世界都搶著要? 他們不是只有台灣可以待啊，他們隨時可以去其他國家領500萬

好吧，企業沒辦法，就只好整間公司搬到大陸去

再舉個例子，大陸目前最缺醫療人材，所大陸去全世界約聘大醫生去他們國家上班

現在台灣各大醫院，頂尖的外手、內科、婦科、小兒科，院長級的大人物，整批整批的被挖走

直接開三倍的薪水，誠心城意拜託你去，房子車子什麼的一定幫你準備好

我們的人去了以後，台灣這邊還有學生，還有一份情在，會定期回來上課

結果我們卻直接把課給砍了! 說什麼教室不夠，你還真他媽的讚

然後，台灣內科的神醫，也是被挖去大陸，台灣的病患，每月需複診一次，所以也是會定期回來

結果，醫阮一樣砍了

因為神醫復診的時候，一定是大排長龍

""造成其他病人以及醫師的不便""

"請你不要再回來了"

現在台灣所有的精英、人材

批量批量的往外跑，為大陸訓練下一代的人才

十年、二十年、三十年，台灣會什麼人材都沒有!

為什麼新加坡總理說台灣是負面教材?

台灣人最好去想個清楚


以前，大陸是來跟台灣採購

現在，現在是直接買走你的人材跟技術

大陸的作法是很土炮沒錯，就是用錢去挖角，管理上也有許多不當之處

但人家拼命用錢挖的作法，將來總有一天能開花結果

你台灣政府不保護自己的技術

不留住自己的人才，整天嘴砲，把人才往外推，這就愛國?

失業率高，但一堆人沒工作

WHY? 因為待遇太差、工作品質太差

政府： 那就開放外勞吧

他媽的，政府不是去讓資方把環境跟待遇改善

而是直接往開放更廉價的勞力資源走

讓外勞進來做那些累的像狗一樣的工作

然後吳敦義

說甚麼無薪假是諾貝爾獎等級的發明，幹，你他媽的混蛋

台灣的廠商，只負責賺錢，不負責賠錢

廠商活不下去了就裁員無薪假

賺了錢了就進自己的腰包

今天基本上在國外，先進國家

你要成立公司，你要有解散儲備資金

公司要解散了，遣散費一定要能發出來

你今天可以資遣我，但你不能放無薪假

憲法說明我工作權

他媽的這幾乎都違憲了

吳敦義還能說這種鬼話

你身為資方，賺錢賠錢，你都要去承擔

不是說賺了錢，就自爽

賠了錢，就趕快把員工砍一砍

那是不是只要是資方當莊家的，就可以蹂躪勞工?

那政府保護弱勢的機能何在?

你就是要讓企業知道

你經營不善，要負很大責任

這本來就是這樣

今天幹你他的HTC你亂搞

不是只有你王雪紅心情不爽

連帶著你拖垮的是台灣整個經濟體

因為台灣的出口貿易順差GDP

HTC影響太大了

然後你他媽的亂搞，搞得公司賠錢

可以放無薪假嗎?

你的責任在哪裡?

你不是只是一個小老闆

你有龐大的社會責任的!!!

是因為台灣

是因為台灣這些勞工

才有你王雪紅HTC股價破千的今天

你他媽的亂搞

不是說你想甩甩手說"老娘不玩了總可以吧"這麼簡單

唉

責任心啊