不是這樣的喔
老闆眼裡認為:
林北花這筆薪水請你來當埃踢，那些事情你都要包辦到好
你不想幹也沒關係，人事繼續找下一個
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IT就業市場就是這樣被搞爛的阿
有的很重要的地方是
幫公司省下來，這筆錢又不會變成我的
以前怎樣做就跟著以前就好了啊
而且千萬別改變阿，自己弄下去，以後事情都變你在做
我幫公司省下的錢，如果都算我的
那我年薪應該有機會破百
但事實是年薪不足40
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台灣公司的競爭力就是這樣被腦殘老闆、主管搞爛的...
不懂得照顧員工，底下的人做事情怎麼會進步