那種文章看看就好,狗屁神化而已
Google那一套只是複製賈博斯皮克思時代而已
而賈博斯那一套只是抄比爾蓋茲在微軟的故事罷了
20年前有本介紹比爾蓋資的中文書,好像是遠流還是天下出版的
內文就有這類似的環境,我記得.............
1.沒有上下班打卡機,上下班更沒限制時段
2.基本伙食零食飲料無限量免費提供(垃圾零食/咖啡可樂)
3.上班沒有儀容限制,更沒有制服想穿什麼就穿什麼
4.只要能力夠就給你一個個人小空間有窗的....
可是這代表著.........責任制,天下沒有白吃的午餐
什麼時候上班沒人再意,更不用打卡機記錄出勤,但是工作記得要完成
避免出外用餐浪費時間,所以公司有基本伙食提供(漢堡/披薩)
怕你工作沒日沒夜提供咖啡可樂等提神飲料外加垃圾食品充饑
公司從不管員工穿什麼更沒有制服,想穿什麼沒人管,因為當廢寢忘時工作個幾天後都一個樣
所有個目的只有一個,該是你的工作別想跑,做完想怎玩就去玩,只要搞的定在家睡大頭比爾也不在乎
賈柏斯搞皮克斯也是搞相同的玩意,只是多了電影/電動/健身器材,Google乾脆照抄
不過是噱頭,因為沒有噱頭很難吸引新頭腦,沒新頭腦怎來新肝來爆
我相信除了新聞媒體來拍攝,根本沒多少人使用那些玩具,拿高薪整天玩工作搞不定人事室送上紙箱附警衛一名
那些設備是專屬的,警衛/清潔工/總機/會計/出納別想上班時間碰

台灣也有這種福利的公司,新聞有報的XX線上遊戲公司,該有的一樣不少只是....空間小了點
傳統產業也有搞噱頭的,工讀生股票分紅的食品業,那個年終送賓士的印刷廠
說真的搞噱頭能搞多久,手中股票有賺的快點跑
(說遠了 )


台上十分鐘,台下十年工
沒爆過肝妄想高薪是很困難的,人才難尋,人中之龍更難求
的確有很多無良僱主,但不苦個幾年學點東西打好基礎,怎能期待高薪挖角
不要到的40歲好像樣樣通卻也是樣樣鬆,那還不如當個生產線作業員
遇上無良僱主想跑當然要跑 但我建議是該學的要學會再跑(去對手公司尬死他)