引用:
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作者Doubla A
寧願花大錢請ceo
也不願提升基層的薪資
以為請個ceo業績就會蒸蒸日上?
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品牌行銷方面倒是很大手筆,反正裁員減薪或是正職轉任派遣員工再賺回來就好了,聽我朋友說...
看被資遣的Field同仁回來跟大家抱怨說很後悔在那裡待了5~6年,看在其他同仁心裡會作何感想,
留下來的人也都轉任派遣制,當時還是景氣不錯尚未有金融海嘯就這樣和你員工搏感情..
現在鬼島才在玩約聘派遣制太落伍了吧!!人家走在時代潮流的尖端,公司大品牌大也不是沒有原因的,
老闆又是理事長不只和執政黨高層熟稔和左岸也是有關係的,搞不好外星人登陸時飛碟外殼還會印上該公司的LOGO呢...
玩死你鬼島人阿不然你是要怎樣,對員工苛刻而已對外國人倒是很慷慨,還依照國際慣例捏,12.8億算是天價??
各位太小看人了吧!!我想他們公司大概也只剩錢了...
,大公司比較好...嗯~~
