如果沒有自己的人馬, 希望老闆夠挺你, 還是套句當兵時講的, 不怕官大只怕管

假設你是他的同事, 那可能不見得買你的單, 要治理的既得利益者千萬不要是你的老闆,

那當砲灰的機率很高, 若是其他部門的, 上下左右的關係先摸透了, 山頭辨別好了,

找到施力的支點再出手.

給資深工程師title可能是方便你辦事, 真要百萬年薪除非你真的有擔任滿重點的工作,

用能力證明自己, 其他人也比較會信你. 可以用你的工作content幫忙判斷.

不過沒有這行業經驗, 開始一定要有人幫, 可以跟主管談一下中短期生涯規劃,

不要做一個拋棄式的棋子就可惜了.