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*停權中*
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引用:
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作者sazabijiang
雪上加霜的是, 始作俑者的根本就是獵頭公司
不斷地幫忙業主壓低薪資, 找到便宜的人才
或者壓低面試者的薪水要求, 以加速成交
台灣各行各業除了強調便宜之外
很少看到花心思強調自己的優勢以抬高價格
~"~
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也對啦,那些獵人頭的公司,就靠這各說服國外的客戶買台灣便宜的即戰力人才
只要英文溝通沒有問題,很好賣,
台灣開5-6萬,他馬上開十萬去搶
一堆人到了國外才發現,月薪12各月,幾乎都沒有額外的獎金,算上其他的原來以為多一倍的薪水,事實上只有60~70%
扣掉海外開銷台灣的勞退健保,,新資增加的程度遠不如原先預期的
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